Portretfoto van Monique Hendriks

Monique Hendriks

Medewerker Projecten bedrijfsvoering

Download cv (PDF)

Profielschets

Het werkende leven van mensen beter maken: daar krijg ik energie van. Of het nu gaat om het vinden van de juiste match tussen mens en werk, het versterken van teams of het optimaliseren van werkprocessen; als (HR-)professional maak ik op deze gebieden graag het verschil. Ik kom het best tot mijn recht wanneer ik projectmatig aan deze vraagstukken mag werken om zo duurzame verbeteringen te realiseren.

Werkervaring

  1. 03/2008 - Heden

    Diverse HR-functies

    De Hartekamp Groep, Velserbroek

    • Medewerker Projecten Bedrijfsvoering (9/2026 – heden): Ondersteunen van projecten van cluster Bedrijfsvoering, waaronder Portfoliomanagement.
    • HR Business Partner (3/2026 – 8/2026): Combinatie van HR-beleid en HR-projecten.
    • Beleidsadviseur HR (1/2023 - 2/2026): Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, -procedures en -tools.
    • Projectleider HR (1/2022 - 12/2022): Project op het gebied van organisatieontwikkeling.
    • HR-adviseur (3/2008 - 12/2021): Participeren in organisatieontwikkeling en uitvoeren van HR-taken bij organisatieveranderingen.
    • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, -procedures en -tools.
    • Werving, selectie en aanstelling, inclusief het trainen van interviewers in het voeren van sollicitatiegesprekken.
    • Inzet van testinstrumenten bij selectie, loopbaanbegeleiding en persoonlijke- en teamontwikkeling.
    • Functiebeschrijving en -waardering.
    • Medewerkersonderzoek.
    • Vraagbaak op het gebied van cao- en organisatie gerelateerde regelingen.
    • Ondersteuning van managers en teams bij personele vraagstukken.
    • Samenwerken in project- of werkgroepen op HR-onderwerpen.
    • Beheren van HR-documenten in het informatie- en kwaliteitssysteem.
  2. 10/2001 - 10/2007

    Personeelsfunctionaris

    Sdu Identification, Haarlem

    • Werving, selectie en introductie nieuw personeel.
    • Opleidingen (inventarisatie, planning en bewaking opleidingsbudget).
    • Verzuimbegeleiding.
    • Functiebeschrijving en -waardering.
    • Monitoren functionerings- en beoordelingsgesprekkensysteem.
    • Deelname aan projecten.
  3. 04/1997 - 01/2001

    Diverse functies

    D-reizen, Hoofddorp

    • Recruiter (6/1998 - 1/2001): Werving en selectie, organiseren van selectiedagen; Verbeteren motivatie en tevredenheid van reisadviseurs door het organiseren van terugkomdagen.
    • Praktijktrainer (9/1997 - 5/1998): Opleiden telefonisch reisadviseurs.
    • Telefonisch reisadviseur (4/1997 - 8/1997): Telefonisch reisadvies.
  4. 08/1992 - 12/1996

    Diverse functies

    ASA Studenten Uitzendbureau, Amstelveen en Leiden

    • Vestigingsmanager (Leiden en Amstelveen) (3/1996 - 12/1996): Eindverantwoordelijk voor de vestiging, acquisitie.
    • Assistent vestigingsmanager (Amstelveen) (10/1993 - 2/1996): Verantwoordelijk voor de interne organisatie en administratie van de vestiging, relatiebeheer.
    • Intercedent (Amstelveen en Leiden) (8/1992 - 9/1993): Matching van opdrachten/functies en uitzendkrachten.

Opleidingen

Testlicenties

TMA, Utrecht

Pearson Clinical & Talent Assessment, Amsterdam

Vaardigheden

Talen

Hobby's

Contact